Ружа Шаин, Основи предузетништва IV1,IV2,IV3,IV4,IV5;IV10
Јединица: Права радника( отказни рокови,уговор о раду),
Врсте инспекција
- Закључивање уговора о раду
- општи услов: 15 година живота и општа здравствена способност
- до навршених 18 година потребна сагласност родитеља и налаз здравствене установе да рад и радни однос нису штетни за његово здравље
- уговор на одређено вријеме– до 2год, приправнички стаж 1 год.
- уговор на неодређено вријеме
- волонтерски рад- послодавац закључује са приправником уговор о обављању приправничког стажа без заснивања радног односа
- Радно вријеме
- пуно радно вријеме 40 сати седмично
- непуно радно вријеме мање од 40 сати седмично
- прековремено радно вријеме( до 4 часа дневно) 180 часова годишње
- ноћни рад од 22.00 h –06.00 h
- Прековремени рад
- забрањен млађим од 18 година,трудницама и мајкама са дјецом млађом од 3 године и самохрани родитељи или усвојиоци дјетета старости до 6 година
- Право на одмор и одсуство
- дневни одмор 30 минута
- седмични одмор најмање 24h непрекидно
- годишњи одмор:након 6 мјесеци рада, најмање 20 радних дана с тим што се један дио мора искористити у календарској години а други до 30 јуна сљедеће године
- право на плату за време годишњег одмора
- плаћено одсустово због ступања у брак, рођење дјетата, давање крви,вјерских потреба
- Заштита жена и материнство
- не може добити отказ за вријеме чувања трудноће и породиљског одсуства
- за једно дијете породиљско траје 1 годину , за близанце 18 мјесеци а треће дјете 18 мјесеци
- пола радног времена за дјецу ометену у развоју
- Право на стручно усавршавање и доквалификацију
- Престанак радног односа
- истеком рока уговора
- навршених 65 година живота и најмање 15 година радног стажа
- споразумом послодавац– радник
- отказом послодавац – радник
- одлуком суда
- смрћу
- кривичним дјелом
- престанком рада послодавца
А) споразумни престанак
Б) отказ од стране радника, писмено, 15 дана прије
В) отказ од стране послодавца
Писаним путем обавјестити радника о разлогу за отказ, отказни рок 8 дана да се радник изјасни о томе. Рјешење о отказу уручити лично раднику , ако то није у могућности онда се рјешење ставља на огласну таблу ( 8 дана и постаје правоснажно). Након 2. године непрекидног рада радник има право на отпремнину ( 1/3 плате за сваку годину радног стажа).
Колективни уговор
Колективним уговором се сматра уговор који је обавезујући за послодавца и радника, који су код њих запослени,а чијим је закључивању послодавац непосредно учествовао, или је овластио друго лице да то учини у његово име, или је накнадно приступио колективном уговору.Колективним уговором, као и правилником о раду и уговором о раду може се одредити мањи обим права радника од оног који је одређен Законом о раду.
Инспекциски надзор
Инспекцијски надзор је посао управе од општег значаја за РС чија је улога да дјелује превентивно ради подстицања друштвене дисциплине у извршавању закона и других прописа. Надзором се осигурава остваривање и заштита права и интереса грађана, правних и других лица у складу са законом.Инспектор обавља инспекцијске послове који се односе на надзор обављања послова и извршавање прописа у области:
- рада и заштите на раду
- тржишта
- шумарства и ловства
- ветеринарска
- Инспекција у области енергетике, рударства,геологије
- водна инспекција
- Инспекција у области саобраћаја и веза
- урбанистичко грађевинска и геодетска инспекција.
